Accidents

Accidents du travail

Chaque employeur est tenu de souscrire une assurance Accidents du travail pour tous ses collaborateurs, que ce soit pour les blessures résultant d’accidents pendant le travail ou pour les dommages corporels subis durant le trajet domicile-travail.

L’obligation légale de souscrire une assurance s’applique à concurrence d’un salaire plafonné. En tant qu’employeur, vous pouvez augmenter ce montant afin de compenser le salaire de vos collaborateurs au-delà de ce plafond.

Voici quelques exemples  :

• Un travailleur tombe d’un échafaudage malgré toutes les mesures de précaution.
• Un travailleur descend l’escalier en tenant un seau d’eau dans les mains et trébuche.
• Un travailleur a un accident (de voiture) alors qu’il se rend au travail. Qu’il soit responsable ou non de l’accident, il sera indemnisé pour ses blessures par la compagnie d’assurance Accidents du travail.

Que prévoit cette assurance ?

• Une indemnité pour frais médicaux et frais de transport
• Une indemnité journalière pour incapacité de travail temporaire (perte de salaire)
• Une rente en cas d’incapacité de travail permanente
• Frais funéraires et rente en cas de décès

Autres garanties supplémentaires :

• Couverture des accidents de la vie privée
• Indemnisation du salaire garanti
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